|
JAK OBRONIĆ SIĘ PRZED BEZROBOCIEM?
Wytrwale szukasz pracy, ale mimo starań, pomocy krewnych, przyjaciół i znajomych - nic z tego nie wychodzi. Musisz się z tym liczyć. Co wtedy? Przede wszystkim nie załamuj rąk! Możesz bowiem jeszcze sporo zrobić, aby w końcu tę pracę znaleźć.
Być może Twój problem polega na nieumiejętności określenia, co tak naprawdę chciałbyś robić, do czego się nadajesz. W tej sprawie możesz szukać pomocy u szkolnego psychologa lub pedagoga, albo w najbliższej poradni psychologiczno-pedagogicznej (dane teleadresowe poradni posiada Twoja szkoła średnia i właściwe ze względu na miejsce zamieszkania - kuratorium oświaty; zob. też www.1praca.gov.pl). Najlepiej oczywiście, byś wybrał się tam jeszcze przed zakończeniem nauki i podjęciem poszukiwań posady. Porozmawia z Tobą specjalista, przeprowadzi testy predyspozycji zawodowych i na tej podstawie podpowie, do jakiego typu zajęć najlepiej się nadajesz, jaki rodzaj pracy najbardziej powinien Ci odpowiadać. Warto, żebyś skorzystał z takiego wsparcia.
Możesz też skorzystać z pomocy Szkolnych Ośrodków Kariery, które działają na terenie szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Prowadzą je szkolni doradcy zawodowi, których podstawowym zadaniem jest pomoc uczniom i absolwentom w planowaniu ścieżek edukacyjnych i przygotowaniu się do wejścia na rynek pracy. Adresy SzOK-ów możesz znaleźć na stronie internetowej www.1praca.gov.pl.
Nie siedź z założonymi rękami!
A jeśli przez dłuższy czas przyjdzie Ci pozostawać bez pracy? To nic przyjemnego ciągle słyszeć "nie". Jeszcze gorzej, gdy w związku z tym nie bardzo jest co włożyć do garnka. Ale rzeczywistość jest, jaka jest. Po prostu pracy jest naprawdę mało i bardzo trudno ją dostać. Ważne, żebyś mimo wszystko nie popadał w przygnębienie, nie siedział z założonymi rękami i nie uznał, że akurat Ty jesteś wyjątkowym nieudacznikiem, ponieważ Kasi, Basi i Markowi się udało. Musisz przyjąć do wiadomości, że wobec bardzo małej liczby dostępnych na rynku miejsc pracy, nie każdy je dostanie natychmiast. Może po prostu nie masz szczęścia? Lepiej tak nie myśl, dopóki nie wyczerpiesz wszystkich sposobów na zwiększenie swoich szans.
Przede wszystkim bądź aktywny. Nie wystawaj z kolegami pod bramą lub klatką. Nie leż całymi dniami w łóżku. Nie gap się godzinami w telewizor. Wytrwale szukaj pracy!
Spróbuj znaleźć sobie jakieś zajęcie:
- może jakaś organizacja chce zatrudnić wolontariusza, gdzie będziesz mógł realizować swoje plany, ambicje czy ideały?
- może masz jakieś hobby, zainteresowania, które pomogą wypełnić nadmiar wolnego czasu?
- może ktoś z Twoich krewnych lub znajomych potrzebuje pomocy, choćby przy drobnych pracach domowych?
- może zapiszesz się na jakiś kurs czy szkolenie, które nie tylko wypełnią czas, ale i dadzą nowe, przydatne na rynku pracy kwalifikacje zawodowe?
- może wybierzesz się do najbliższego Młodzieżowego Domu Kultury, aby zorientować się, czy nie znajdzie się tam coś interesującego?
Bezczynnym być nie wolno, ponieważ - pomijając wszystkie inne aspekty takiego stanu, źle to wpływa na ludzką psychikę. Nie wolno się załamywać!
Kiedyś "Rzeczpospolita" ogłosiła konkurs dla absolwentów na opis ich doświadczeń na rynku pracy. Z nadesłanych prac wynikało, że niemożność znalezienia pracy przez dłuższy czas owocuje m.in. apatią i coraz bardziej malejącym poczuciem własnej wartości. Niemal wszyscy, którzy zwierzali się z takich uczuć, podkreślali także, jak bardzo ważna jest umiejętność przełamania się, zdobycia się choćby na szczyptę optymizmu.
Oczywiście takich rad łatwiej udzielać, niż samemu sobie radzić w tak trudnych sytuacjach. Ale nie masz wyjścia. Musisz być cierpliwy i odporny na chwilowe niepowodzenia. Jeśli zaś czujesz, że z Twoją psychiką dzieje się źle, spróbuj poszukać pomocy u kogoś życzliwego, może nawet u lekarza.
Poszukaj organizacji pozarządowej
Rozejrzyj się dookoła. Pewnie w okolicy działa jakaś organizacja pozarządowa, która pomaga młodym ludziom w nabyciu umiejętności radzenia sobie na rynku pracy. Takich organizacji jest wiele. Niektóre mogą się pochwalić naprawdę ciekawymi i pożytecznymi przedsięwzięciami.
W Mielcu działa np. Fundacja Międzynarodowe Centrum Kształcenia i Rozwoju Gospodarczego, która szkoli młodzież we współpracy z placówkami oświatowymi; stworzyła też poradnik "Gawrosz - Młodzieżowe Vademecum Poszukiwania Pracy", dostępny także w Internecie (www.twojakariera.pl). W Bydgoszczy Komenda Kujawsko-Pomorskiej Chorągwi ZHP zorganizowała cykl warsztatów i szkoleń "W drodze do przyszłości", przygotowujących do aktywnego i skutecznego szukania pracy. W Krośnie - młodzieży niedowidzącej i niewidzącej pomaga Stowarzyszenie Pomocy Niematerialnej "Szansa"; w ramach programu "Płomyk" prowadzi warsztaty dla bezrobotnej młodzieży i liderów według własnych materiałów szkoleniowych.
Przytoczone przykłady to programy funkcjonujące we współpracy organizacji pozarządowych z publicznymi służbami zatrudnienia, władzami samorządowymi i instytucjami oświatowymi, wspierane przez Ministerstwo Gospodarki i Pracy. Na pewno możesz znaleźć kogoś, kto prowadzi podobne działania w Twojej miejscowości lub w okolicy. Skorzystaj z tej szansy.
Skorzystaj z oferty Ochotniczych Hufców Pracy
Ochotnicze Hufce Pracy są państwową jednostką wyspecjalizowaną w działaniach na rzecz młodzieży, w szczególności młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym oraz bezrobotnych do 25 roku życia. Głównymi adresatami działań Ochotniczych Hufców Pracy są dwie grupy młodzieży:
- młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym, do której zalicza się w szczególności młodzież w wieku powyżej 15 lat, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum albo nie kontynuuje nauki po ukończeniu tych szkół, pomimo tego, iż podlega obowiązkowi szkolnemu (do 16 lat) lub obowiązkowi nauki (do 18 lat); jest to z reguły młodzież zaniedbana wychowawczo, wywodząca się ze środowisk niedostosowanych społecznie lub wręcz patologicznych,
- młodzież bezrobotna w wieku od 18 do 25 lat o zróżnicowanym poziomie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych (od wykształcenia zasadniczego zawodowego do wyższego), jednak wymagająca wsparcia w procesie wejścia na rynek pracy.
Ochotnicze Hufce Pracy realizują dwa bloki zadań:
- zadania w zakresie kształcenia i wychowania, które są realizowane głównie wobec młodzieży w wieku powyżej 15 lat, zagrożonej wykluczeniem społecznym,
- zadania w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu, które są adresowane do wszystkich grup młodzieży pozostającej w zasięgu oddziaływań OHP.
Adresy Wojewódzkich Komend OHP znajdziesz na stronie internetowej: www.ohp.pl.
Idź do urzędu pracy
Miejscem, które powinieneś koniecznie odwiedzić, jest najbliższy powiatowy urząd pracy.
Aby zarejestrować się jako bezrobotny, musisz pojawić się w powiatowym urzędzie pracy z dowodem osobistym i świadectwem ukończenia szkoły (ewentualnie także z dokumentem dotyczącym przeciwwskazań do wykonywania określonych prac). Osoba niepełnosprawna dodatkowo musi mieć odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności.
Po przedstawieniu wymaganych dokumentów wypełnisz kartę rejestracyjną i poświadczysz prawdziwość spisanych przez Ciebie danych własnoręcznym podpisem w obecności pracownika urzędu pracy.
Na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99 poz. 1001) urząd pracy powinien przedstawić osobie bezrobotnej do 25 roku życia propozycję zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, stażu, odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy, zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Urzędy pracy zaoferują Ci także wiele innych usług, które pozwolą odnaleźć swe miejsce na rynku pracy.
Pamiętaj, że w urzędach pracy możesz skorzystać z podstawowych usług rynku pracy:
- pośrednictwa pracy,
- poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej,
- pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
- organizacji szkoleń,
- usług EURES.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy można podzielić na publiczne i niepubliczne. Publiczne pośrednictwo pracy świadczą powiatowe urzędy pracy, a niepubliczne realizują agencje zatrudnienia.
Pośrednictwo pracy jest podstawową usługą jaką otrzymasz w urzędzie pracy. Polega ono na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, a pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Pośrednictwo pracy świadczone przez urzędy pracy jest bezpłatne i opiera się na następujących zasadach:
- dostępności dla wszystkich szukających pracy i dla pracodawców,
- dobrowolności oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa,
- równości oznaczającej, że urząd ma obowiązek pomagać w znalezieniu pracy wszystkim szukającym, bez względu na ich narodowość, przynależność do organizacji politycznych, społecznych, płeć, wyznanie itp.,
- jawności oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do wiadomości poszukującym pracy.
Usługa pośrednictwa pracy realizowana przez urzędy pracy obejmuje:
- udzielanie pomocy w znalezieniu odpowiedniego miejsca pracy i odpowiedniego pracownika,
- pozyskiwanie ofert pracy,
- udzielanie pracodawcom informacji o możliwościach zatrudnienia pracowników na zgłoszone wolne miejsca pracy,
- informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach,
- inspirowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami (np. poprzez organizację targów i giełd pracy. Taka giełda to spotkanie pracodawcy z większą grupą szukających pracy, najczęściej w tym samym zawodzie. Większa liczba pracodawców i kandydatów spotyka się z kolei na 1-2-dniowych targach pracy. Firmy szukające pracowników mają tam swoje specjalnie zorganizowane na tę okazję stoiska, na których można uzyskać niezbędne informacje i otrzymać dokumenty do wypełnienia. W niektórych miejscowościach uruchomiono też tzw. sklepy z pracą. Są zwykle usytuowane w miejscu dość ruchliwym, by zapewnić lepszy dostęp pracodawców i kandydatów do ofert zatrudnienia, bez konieczności odwiedzania urzędu pracy),
- współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia przez osoby poszukujące pracy (warto tu wspomnieć o Krajowej Bazie Ofert Pracy stanowiącej internetowy bank ofert pracy o zasięgu ogólnopolskim, umożliwiający szybką wymianę i korzystanie z informacji o ofertach pracy między poszczególnymi województwami. Zapytaj o tę bazę w urzędzie pracy lub odwiedź stronę internetową www.epuls.praca.gov.pl/index.php),
- informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o przysługujących im prawach i obowiązkach, związanych z korzystaniem z usług pośrednictwa pracy,
- informowanie (w razie braku możliwości zapewnienia poszukującym pracy odpowiedniego zatrudnienia) o warunkach korzystania z programów aktywizacji zawodowej.
Pośrednictwo pracy urzędy realizują w dwóch formach:
- pośrednictwo zamknięte - polega na tym, że informacje o wolnych miejscach pracy są dostępne dla wszystkich kandydatów, ale nie pozwalają zidentyfikować pracodawcy. Kandydaci są do niego kierowani dopiero po rozmowie kwalifikacyjnej z pośrednikiem pracy, a sam pracodawca dokonuje ostatecznego wyboru pracownika;
- pośrednictwo otwarte - polega z kolei na tym, że szczegółowa oferta jest umieszczana w miejscach ogólnie dostępnych w urzędzie pracy (np. na tablicach informacyjnych lub w gablotach), a zainteresowani sami kontaktują się z pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i wybiera pracownika.
Niepubliczne pośrednictwo pracy - czyli kilka podstawowych informacji o agencjach zatrudnienia
Agencje pracy w Polsce można podzielić na cztery kategorie:
- agencje pośrednictwa pracy - zajmujące się pośrednictwem pracy na terenie Polski oraz pośrednictwem pracy za granicą,
- agencje doradztwa personalnego - świadczące usługi na zlecenie pracodawców,
- agencje pracy tymczasowej - zatrudniające pracowników w celu udostępniania ich innym pracodawcom,
- agencje poradnictwa zawodowego - zajmujące się poradnictwem dla pracobiorców i pracodawców.
Agencje zatrudnienia, aby mogły legalnie działać, muszą być zarejestrowane przez ministra pracy. Wpis do rejestru jest gwarancją, że usługi agencji są zgodne z prawem i wykonywane na odpowiednim poziomie. Wpis do rejestru potwierdzany jest wydaniem certyfikatu.
Agencje zatrudnienia nie mogą pobierać żadnych opłat od osób, dla których poszukują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (wyjątek stanowią pewne opłaty pobierane od osób skierowanych do pracy za granicę)!
Korzystaj tylko z legalnie działających agencji zatrudnienia - ich wykaz dostępny jest na stronie internetowej: www.praca.gov.pl.
Poradnictwo zawodowe
Czy wiesz o tym, że:
sytuacja na rynku pracy sprawia, że młodzieży kończącej szkoły szczególnie trudno w dzisiejszych czasach odnaleźć się w świecie pracy,
zdobycie zawodu, posiadanie określonej wiedzy i umiejętności, nie oznacza, że młody człowiek ma dokładne rozeznanie co do swojej zawodowej przyszłości,
zawód i kwalifikacje będzie trzeba zmieniać wielokrotnie, często podejmować różne prace, jeszcze w trakcie studiów,
dzisiejszy pracownik musi być przygotowany do zmian kwalifikacji zawodowych zgodnie z aktualnymi wymaganiami rynku pracy, a także liczyć się z możliwościami utraty pracy,
oczekiwania pracodawców w stosunku do przyszłych pracobiorców stają się coraz większe; chcą oni zatrudniać ludzi młodych, wszechstronnie uzdolnionych, biegle mówiących w kilku językach, o doskonałej kondycji psychofizycznej, gotowych do podejmowania zadań trudnych, złożonych i nowych, wymagających od pracownika wysokiego poziomu kwalifikacji zawodowych,
pracodawcy zaczęli wymagać od pracowników umiejętności wykonywania wielu zadań w obrębie jednego stanowiska pracy, a nie tylko pełnienia wycinkowej, bardzo ograniczonej funkcji,
wybór zawodu i miejsca pracy powinien być dokonywany w sposób rozważny i rozsądny, bowiem wykonywany zawód wpływa na wszystkie sfery życia człowieka: tożsamość społeczną, poczucie sensu życia, styl życia, warunki materialne, a także kształtowanie cech osobowości.
Świadomość obecnej sytuacji na rynku pracy oznaczać będzie:
wyznaczanie celów po to, by wiedzieć, dokąd się zmierza, by móc kontrolować drogę i mieć świadomość osiąganych sukcesów,
nabycie umiejętności planowania kariery zawodowej i kierowania swoim losem.
Dlatego też powinieneś myśleć o swoim życiu zawodowym i pracy jako o drodze i dążeniu do wyznaczonego celu.
Jeżeli więc będziesz wiedział dokąd dążysz i co masz zrobić, żeby to osiągnąć, wówczas działanie stanie się łatwiejsze i bardziej skuteczne.
Czy może Ci w tym ktoś pomóc?
Pomogą Ci w tym specjaliści zajmujący się na co dzień problematyką poradnictwa zawodowego, którzy zatrudnieni są w urzędach pracy jako doradcy zawodowi.
Poradnictwo zawodowe sprzyja rozwijaniu umiejętności przydatnych jednostce (obojętnie w jakim wieku), pomaga jej we wzięciu odpowiedzialności za własną przyszłość, przygotowuje do podejmowania świadomych wyborów i decyzji w oparciu o zgromadzoną wiedzę i uzyskane informacje o sobie i świecie edukacji oraz pracy.
Dlaczego tak ważne jest kształtowanie konkretnych umiejętności, które pomogą człowiekowi radzić sobie w nowej rzeczywistości społecznej i gospodarczej? Jakiego rodzaju są to umiejętności? Określa się je mianem umiejętności kluczowych!
Termin ten obejmuje kształtowanie umiejętności, które pomagają w realizacji zadań zawodowych, stosownie do zmienności wymagań stanowiska pracy, a także radzenia sobie na wciąż zmieniającym się rynku pracy.
Umiejętności kluczowe dotyczą ludzkich aspektów pracy i uważa się je za nie mniej ważne od umiejętności technicznego i merytorycznego przygotowania zawodowego.
Do umiejętności kluczowych należą m.in.:
umiejętność pracy w zespole,
pełnienia określonych ról zawodowych,
komunikowania się,
pokonywania trudności (rozwiązywania problemów),
wprowadzania innowacji,
umiejętności organizacyjne,
myślenie w kategoriach ekonomicznych i jakościowych.
Umiejętności te zwiększają:
atrakcyjność pracownika dla pracodawcy,
kompetencje pracownika,
skuteczność działania jako członka zespołu pracowniczego, zawodowego,
samodzielność i kreatywność.
Kto, jakie i gdzie świadczy usługi w zakresie poradnictwa zawodowego?
Poradnictwo zawodowe prowadzone jest przez powiatowe urzędy pracy i Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej działające przy wojewódzkich urzędach pracy.
Doradcy zawodowi w urzędach pracy pomagają:
rozpoznać możliwości zdobycia zawodów oferowanych przez szkoły różnego szczebla i wymagań, jakie stawiają one kandydatom,
rozwijać świadomość własnych uzdolnień, zainteresowań, posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych,
kształtować umiejętności radzenia sobie ze zmianami, rozwijać umiejętności adaptacyjne oraz nabywać umiejętności wychodzenia naprzeciw nowym sytuacjom i wyzwaniom,
rozpoznać istniejące trudności w znalezieniu pracy,
poznać predyspozycje zawodowe, a następnie wybrać odpowiedni rodzaj pracy lub kierunek szkolenia czy przekwalifikowania,
zaplanować ścieżkę kariery zawodowej,
uzyskać szczegółowe informacje o zawodach rynku pracy.
Do doradców zawodowych możesz się zwrócić także wtedy, jeśli zdecydowałeś się na założenie własnej firmy.
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega na przygotowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie na rynku pracy i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez:
uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.
Pomoc ta udzielana jest przez powiatowe urzędy pracy w ramach klubów pracy oraz przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej wojewódzkich urzędów pracy, a jej odbiorcami są osoby bezrobotne i poszukujące pracy.
Kluby pracy
Jeśli nie wiesz, jak szukać pracy albo pomimo wielu prób wciąż nie uda Ci się znaleźć zatrudnienia, możesz skorzystać z pomocy klubu pracy.
Klub pracy to miejsce, gdzie osoby bezrobotne mogą uzyskać pomoc, dzięki której łatwiej im będzie radzić sobie z napotykanymi trudnościami i aktywniej zachowywać się na rynku pracy.
To, jak szybko i jaką pracę znajdziesz, zależy od trzech czynników:
Jaki jest rynek pracy, na którym szukasz zatrudnienia? Jakie stawia wymagania, jakie daje możliwości?
Jaki jesteś? Co umiesz, co chcesz i co możesz robić?
Czy potrafisz umiejętnie poruszać się na tym rynku?
Im lepiej poznasz siebie, tym łatwiej będziesz mógł ocenić, czy i na ile odpowiadasz wymaganiom rynku pracy. Z kolei im lepiej poznasz rynek pracy i mechanizmy, które nim rządzą, tym łatwiej będziesz mógł ocenić, co możesz lub powinieneś zrobić, aby podjąć zatrudnienie. A gdy już wiesz wystarczająco dużo o sobie i rynku pracy, warto zapoznać się z prostymi zasadami i technikami przydatnymi w jej poszukiwaniu. Wszystkiego na ten temat dowiesz się właśnie w klubie pracy.
Spotkasz tam lidera klubu pracy, który prowadzi zajęcia z osobami bezrobotnymi, poznasz także wielu ludzi, którzy mają takie same lub podobne do Twoich problemy, choć nie wszyscy z nich dopiero co skończyli szkołę.
Uczestnikami klubu pracy mogą być osoby w różnym wieku. Zdarzają się wśród nich zarówno absolwenci, jak i osoby o długoletnim stażu pracy, bywają też ludzie, którzy kilka dni wcześniej utracili pracę, jak i ci, którzy przez wiele lat nie pracowali i teraz chcą wrócić na rynek pracy oraz tacy, którzy chcą zatrudnić się pierwszy raz w życiu pomimo tego, że dawno temu ukończyli szkołę. Cecha wspólna, która ich wszystkich łączy to niski poziom umiejętności radzenia sobie na rynku pracy.
Pełne szkolenie w zakresie aktywnego poszukiwania pracy w klubie pracy trwa trzy tygodnie i prowadzone jest w formie zajęć grupowych. W klubach organizowane są również krótkie, jedno- lub kilkudniowe warsztaty tematyczne. Niezależnie od zajęć grupowych każdy zainteresowany może przyjść do klubu i skorzystać z porady lub pomocy lidera klubu pracy oraz z informacji tam dostępnych.
Pamiętaj, że wszystko jest trudne zanim stanie się łatwe! Klub pracy może Ci pomóc w tym, aby poszukiwanie pracy stało się łatwiejsze i efektywniejsze.
Szkolenia
Szkolenia pozwolą Ci na zwiększenie szans w uzyskaniu zatrudnienia, podwyższenie dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenie aktywności zawodowej. W szczególności szkoleniem mogą zostać objęte:
osoby nie posiadające żadnych kwalifikacji zawodowych,
osoby posiadające kwalifikacje nieadekwatne do potrzeb rynku i zmuszone do ich zmiany w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
osoby, które utraciły zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie.
Z inicjatywą skierowania na szkolenie może wystąpić powiatowy urząd pracy lub osoba bezrobotna. Powiatowe urzędy pracy organizują szkolenia grupowe według planów szkoleń sporządzanych z uwzględnieniem diagnozy potrzeb szkoleniowych na lokalnych rynkach pracy. Plany szkoleń zawierają informacje o tematyce szkoleń, terminach ich realizacji, wymaganiach stawianych kandydatom na szkolenia oraz zasadach rekrutacji uczestników szkolenia. Plany szkoleń wywieszone są w siedzibach urzędów pracy w miejscu ogólnie dostępnym oraz zakładach pracy planujących zwolnienia grupowe, ośrodkach pomocy społecznej i innych instytucjach świadczących pomoc osobom bezrobotnym. W siedzibach powiatowych urzędów pracy wywieszone są również informacje o poszczególnych, zakontraktowanych kursach i organizowane spotkania z kandydatami zainteresowanymi podjęciem szkolenia, w trakcie których osoby zainteresowane uzyskują m.in. informacje o kryteriach i formach rekrutacji na szkolenie.
Dodatkowo, możesz ubiegać się również o udzielenie pożyczki szkoleniowej ze środków Funduszu Pracy. Pożyczka szkoleniowa może zostać udzielona w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia wymagającego szczególnych kwalifikacji. Wysokość pożyczki nie może przekraczać czterokrotnego przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy. Pożyczka jest nieoprocentowana, lecz powinna zostać spłacona w ciągu 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.
Ponadto, gdy będziesz miał problemy ze znalezieniem pracy możesz skorzystać m.in. z usług Akademickich Biur Karier, Gminnych Centrów Informacji, Mobilnych Centrów Informacji, kiosków multimedialnych.
Pamiętaj także, że jeżeli byłbyś zainteresowany podjęciem pracy za granicą to w wojewódzkich urzędach pracy czeka na Ciebie wiele ofert pracy za granicą. Informacje o usługach urzędu pracy w ramach systemu EURES przybliżymy Ci w artykule H2 - "EURES i pracownicy-goście (stażyści)".
Tekst udostępniony przez serwis www.1praca.gov.pl
Jest to strona rządowego programu aktywizacji bezrobotnej młodzieży
"Pierwsza Praca". Znajdziecie tam informacje o stażach, przygotowaniu
zawodowym, dotacjach przy zakładaniu własnej działalności,
stypendiach, praktykach, europejskich rynkach pracy i edukacji,
wolontariacie oraz adresy ważnych dla Was instytucji.
|